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jueves, 30 de octubre de 2014

Segovia, Ayuntamiento. Enlazar de temporada en temporada


Enlazar de temporada en temporada


Olaf Cantalejo Appel, de 48 años de edad, es una de las 65.780 personas en paro contabilizadas en Tarragona durante el mes de septiembre.
Trabajó de camarero durante tres meses, hasta mediados de septiembre, en una heladería situada en el paseo marítimo de Cambrils (Baix Camp) y ahora está a la espera de que le contesten alguno de los restaurantes donde ha entregado currículos para intentar trabajar de extra durante los fines de semana. «Desde hace cuatro años solo he tenido empleo durante la temporada de verano, después cobro el subsidio de desempleo y me llega justo hasta empezar otra vez la temporada siguiente», lamenta.
Casado y con dos hijos, Cantalejo asegura que este año ha sido peor que los anteriores porque se ha acortado la temporada a causa del mal tiempo y el menor número de turistas. «Han venido menos rusos y los españoles no se gastan un duro», asegura este cambrilense nacido en Alemania y que también ha sido sondista de terrenos para la construcción de edificios y probador de coches para la firma Volkswagen.
«Este año ha sido el que menos he trabajado, solo tres meses, cuando lo habitual era empezar en Semana Santa y terminar tras el 1 de noviembre», detalla. «Es difícil subsistir así», dice Cantalejo, quebendice los 500 euros que aporta su esposa cada mes a la economía familiar por un contrato laboral de media jornada.Ayuntamiento, Cantalejo, cursos, Cuéllar, Diputación, El Espinar, Empleo, La Lastrilla, Nava de la Asunción, Ofertas, Palazuelos de Eresma, Real Sitio de San Ildefonso, Segovia, trabajo,

lunes, 27 de octubre de 2014

El Ayuntamiento de Segovia lanza el programa "Empleo Joven"

El Ayuntamiento de Segovia lanza el programa "Empleo Joven"



Según los datos de agosto de 2014, en Segovia hay 1.492 menores de 34 años en situación de desempleo, lo que supone el 34% de la población en nuestro municipio. De ellos, el 51% son hombres y el 49% mujeres.
La franja de edad con mayor tasa de desempleo, entre la población juvenil, se sitúa entre los 25 y 29 años con un 35% del total, seguida por el grupo de entre 30 y 34 años con un 31%.

Teniendo en cuenta esta situación y ante la premisa de que una persona joven está mejor preparada y con mayor motivación, el Ayuntamiento, a través de la Concejalía de Juventud, ha confeccionado un programa de actividades enfocado al empleo.

Esta nueva propuesta de talleres y cursos, consta de 11 acciones formativas que se desarrollarán a lo largo del último trimestre del año, entre el 14 de octubre y el 18 de diciembre. El programa propone actividades formativas para trabajar la inteligencia emocional y la creativa, las técnicas de comunicación o la gestión del talento. Junto a ellas, talleres dirigidos al desarrollo de herramientas y conocimientos específicos para iniciar una actividad emprendedora y optimizar el proceso de búsqueda de empleo con propuestas como Diseña tu plan de empresa, la elaboración del curriculum y la marca profesional, o el papel actual de las Redes Sociales en la empleabilidad.


Se abrirán tres plazos de inscripción diferentes, uno por cada mes.

En todos los casos, el procedimiento de inscripción será el habitual, a través de la página web de la Concejalía de Juventud, www.segoviajoven.es, o llamando al teléfono 921 460401. Tendrán prioridad los titulares del carné Segovia Joven.

La propuesta de la Concejalía de Juventud se suma al esfuerzo e iniciativas de la Concejalía de Empleo. Se trata de una línea de actuación complementaria que insiste en la eficacia, eficiencia y optimización de los recursos municipales en favor de la empleabilidad juvenil. Como recoge el II Plan de Juventud de Segovia, un trabajo en red dentro del Ayuntamiento para abarcar todas aquellas temáticas que resulten de interés para los jóvenes segovianos, entre las que sin duda el "empleo" se encuentra entre las más importantes.
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sábado, 25 de octubre de 2014

El Espinar, Ayuntamiento, Segovia contará con una Lanzadera de Empleo y Emprendimiento para jóvenes en paro

Segovia contará con una Lanzadera de Empleo y Emprendimiento para jóvenes en paro

La Lanzadera de Empleo de Segovia estará integrada por un equipo de 20 jóvenes desempleados menores de 35 años, que reforzarán competencias y habilidades en su búsqueda activa de empleo para lograr acceder al mercado laboral.

Los integrantes de la Lanzadera estarán guiados y orientados por un coordinador o coach, que les ayudará a constituirse como un grupo cohesionado y a trabajar en equipo, a reforzar sus competencias, generar conocimiento colectivo y colaborar en la consecución de un fin común: encontrar empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.

Participarán en sesiones individuales y grupales de coaching, trabajarán la inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad; conocerán nuevas técnicas de elaboración y presentación de currículum, analizarán cómo afrontar las entrevistas de trabajo, desarrollarán mapas de empleabilidad y aprenderán a trabajar la marca personal, a diferenciarse y posicionarse mejor en el mercado laboral. También abordarán la búsqueda de oportunidades de negocio y los pasos a seguir para crear empresas. Todo ello con un único objetivo: encontrar trabajo.

Información e inscripción

Los jóvenes interesados en participar en la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Segovia pueden solicitar información adicional en el correo electrónico info@lanzaderasdeempleo.es, así como en las oficinas del Centro de Iniciativas de Empleo y Empresa (CIESS) de San Millán (Plaza Echegaray nº1) y en el número de teléfono 921 463546. El plazo de inscripción estará abierto del 23 de septiembre al 26 de octubre.


Programa LEES

Las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario (LEES) nacen como una nueva herramienta de fomento del empleo que cambia el enfoque de las políticas de inserción laboral desarrolladas hasta el momento. Su promotor, el arquitecto y dibujante José María Pérez “Peridis”, también presidente de la Fundación Santa María la Real, las concibe como un programa de innovación social con las personas desempleadas, que plantea una nueva filosofía ante el desempleo. Tradicionalmente, la persona desempleada tenía un comportamiento pasivo. Las Lanzaderas de Empleo buscan un enfoque proactivo y más optimista; que el desempleado abandone la desgana o desilusión, que descubra todas las competencias que tiene para ser útil, ayudar a los demás y encontrar trabajo.

Una lanzadera es un equipo de personas desempleadas con espíritu dinámico, comprometido y solidario que acceden de forma voluntaria a esta iniciativa y que, coordinadas por un coach, refuerzan sus competencias, comparten conocimientos, generan conocimiento colectivo y colaboran en la consecución de un fin común: conseguir empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.

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viernes, 24 de octubre de 2014

Cuéllar, Ayuntamiento. Finaliza en Cuéllar el programa dual de formación y empleo ‘Atención sociosanitaria en instituciones’

Finaliza en Cuéllar el programa dual de formación y empleo ‘Atención sociosanitaria en instituciones’

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La Junta de Castilla y León, a través del Servicio Público de Empleo, ha invertido 37.672 euros para formar como auxiliares de geriatría a seis desempleados mayores de 25 años, que han compaginado un contrato de trabajo de seis meses con clases teóricas.
Esta mañana se ha clausurado en el Palacio Pedro I de Cuéllar el programa dual de formación y empleo ‘Atención sociosanitaria en instituciones’, promovido por la Comunidad de Villa y Tierra Antigua de Cuéllar y financiado por el Servicio de Empleo Público de la Junta de Castilla y León con 37.672 euros.

El proyecto se ha desarrollado durante seis meses, desde el 1 de abril de 2014, con la participación de seis alumnos trabajadores, mayores de 25 años que se encontraban en situación de desempleo, que han combinado en este periodo la formación teórica y práctica con un contrato real de trabajo.

El perfil profesional en el que han sido formados es el de auxiliar de geriatría. Las clases teóricas las han recibido en el centro de la Comunidad de Villa y Tierra de Cuéllar, mientras las prácticas laborales las han llevado a cabo en la residencia de personas mayores ‘El Alamillo’ y en el centro de día de la Gerencia de Servicios Sociales en el municipio.

Políticas activas de empleo

El programa dual de formación y empleo, que sustituye a las escuelas taller, talleres de empleo y casas de oficios, se configura como una política activa de empleo que pone en marcha acciones que alternan la formación con el desarrollo de un trabajo efectivo. El objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas participantes y se lleva a cabo con subvenciones de la Junta de Castilla y León cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.

En el programa pueden participar las personas mayores de 25 años inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, uno de los colectivos establecido como prioritario en la Estrategia Española de Empleo 2012-2014 y en la Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad 2012-2015 de Castilla y León.
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jueves, 23 de octubre de 2014

Cantalejo, Cuéllar, El Espinar, El desempleo sólo ha resistido este verano en media docena de municipios

El desempleo sólo ha resistido este verano en media docena de municipios
Cuarenta y tres localidades segovianas concentran el 83 por ciento del paro registrado en la provincia y en Segovia capital residen 4.420 parados, un 40,5 por ciento del total.
Gonzalo Ayuso - Segovia | 24/09/2014
La provincia de Segovia tiene 1.189 parados menos que hace un año, y el desempleo ha descendido en prácticamente todos los municipios, especialmente en los de más de mil habitantes, según la estadística de paro registrado que maneja el Servicio Público de Empleo Estatal. Sin embargo, hay una media docena de localidades donde el paro, no muy alto en general, se resiste a bajar. Se trata de Aguilafuente, Boceguillas, Ituero y Lama, Marugán, Navas de Riofrío, Riaza y Zarzuela del Pinar.

El caso más llamativo es el de Riaza, por ser el único con más de 2.000 habitantes de este grupo en donde la creación de empleo no ha respondido con la misma intensidad que en la mayoría de la provincia. En este sentido, con 170 parados, esta villa del Nordeste tiene ahora 17 más que en agosto del año pasado. Del total, 89 son varones y 81, mujeres, destacando en el primer caso los mayores de 45 años y en el segundo, las comprendidas entre los 24 y 44. Por sectores, el de Servicios se lleva la palma, pues acumula 91 desempleados en el municipio, seguido de Construcción (27), el Agropecuario (24), el colectivo sin empleo anterior (19) y la industria (9).

Los otros seis municipios con paro ‘resistente’ suman en total 264 parados, oscilando entre los 78 de Boceguillas, que además está muy próximo a Riaza, y los 25 de Zarzuela del Pinar.

En lo que va de año 
Precisamente, Boceguillas e Ituero y Lama son los únicos que han registrado más desempleados en agosto que en enero; es decir, que no se ha apreciado el efecto de la temporada de verano, como sí ha ocurrido en el resto.

Hay que señalar que en enero de este año el paro registrado en las dos oficinas de empleo de la provincia —la de la capital y la de Cuéllar— ascendía a 13.166 desempleados; lo que indica que en ocho meses se han recuperado 2.247 empleos.
Habrá que esperar la evolución del mercado de trabajo en la provincia durante los próximos meses para saber cuántos de los contratos realizados en ese tiempo se han consolidado y confiar en que el invierno no se lleve por delante esta recuperación del empleo.
Hay que señalar que de los 209 municipios de la provincia, algo menos de un centenar, 44, tienen la pujanza económica suficiente como para que los vaivenes de su mercado laboral pueda afectar a la cifra de paro provincial. Entre ellos se encuentran, además de la capital, Cuéllar y El Espinar, con cerca de 10.000 habitantes cada uno, el Real Sitio de San Ildefonso, con más de 5.000; Palazuelos de Eresma (más de 4.000); Cantalejo, La Lastrilla y Nava de la Asunción (más de 3.000); Carbonero el Mayor, Coca, Riaza y San Cristóbal de Segovia (más de 2.000), 13 con más de mil habitantes, 17 entre los 500 y los 1.000 y dos, Ituero y Lama y Garcillán, con un índice de paro elevado para su población, inferior a los 500 habitantes.

En conjunto, estos 44 municipios suman 9.059 parados registrados, el 83 por ciento del total, y 4.420 residen en Segovia capital (el 40,5 por ciento).

Después de Segovia, Cuéllar y El Espinar superan, cada uno, los 700 parados, aunque la situación laboral es diferente, ya que aunque en ambos el mayor número de parados son trabajadores de los Servicios, en El Espinar este sector tiene mayor peso, junto a la Construcción, mientras que en Cuéllar le siguen el agropecuario y la industria (agropecuaria y del mueble).

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Segovia. La lanzadera de empleo de Segovia no comenzará hasta el 3 noviembre

EMPLEO
La lanzadera de empleo de Segovia no comenzará hasta el 3 noviembre
Tras la firma del convenio entre la alcaldesa y el presidente de la Fundación Santa María la Real, José M. Pérez ‘Peridis’, desde hoy y hasta el 26 de octubre está abierta la inscripción.
Gonzalo Ayuso - Segovia | 23/09/2014
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  El concejal de Empleo, Javier Giráldez, acompañó a la alcaldesa durante la firma del convenio con ‘Peridis’. / Kamarero

José María Pérez ‘Peridis’ estuvo en Segovia ayer para firmar un convenio con la alcaldesa, Clara Luquero; él como presidente de la Fundación Santa María la Real y ella en representación del Ayuntamiento. Se trata de poner en marcha en la capital dos lanzaderas de empleo. La primera comenzará el 3 de noviembre, aunque en un primer momento se anunció su constitución para el próximo mes de octubre, como informó EL ADELANTADO después de que la Junta de Gobierno Local autorizara la firma del convenio en agosto y la Fundación emitiera una nota de prensa en ese sentido la primera semana de septiembre.
Finalmente, desde hoy, 23 de septiembre, y hasta el 26 de octubre, los interesados podrán presentar su solicitud, así como recibir información adicional a través del correo electrónico info@lanzaderasdeempleo.es, en las oficinas del Centro de Iniciativas de Empleo y Empresas (CIESS) de San Millán —plaza Echegaray número 1— y en el teléfono 921 463 546.
Modelo de éxito
Clara Luquero señaló que es un modelo de éxito, a partir de una idea de ‘Peridis’, como promotor de innovación social en el campo del desempleo, y lo consideró “idóneo para Segovia”. El Ayuntamiento aporta un local y el material en él disponible y la Fundación Santa María la Real ejecuta el proyecto, que está financiado por Fundación Telefónica.
El propio ‘Peridis’ explicó después que el índice de inserción laboral entre los participantes de las lanzaderas es muy alto, entre el 85 y el 90%, aseguró, en las primeras puestas en marcha en 2013, como las de Aguilar de Campoo (Palencia) y la propia capital palentina, pero también las desarrolladas en Cantabria, aunque en un principio se plantearon un objetivo más modesto, del 60%, “ya extraordinario”, dijo, teniendo en cuenta que tienen una duración de cinco o seis meses.
El presidente de la Fundación insistió en que las lanzaderas no son grupos sino equipos, no realizan cursos, sino procesos y no se trata de proyectos asistenciales, “son proyectos existenciales”, indicó, haciendo hincapié en que tampoco se trata de parados, “son un equipo de desempleados visibles, porque no es ninguna deshonra estar en desempleo; son personas que no esperan a que alguien les dé, van ellos a las empresas, y hacen que las empresas vayan a las lanzaderas”. Tampoco son alumnos, “son protagonistas”.
Lo fundamental, añadió ‘Peridis’, es que son solidarios
— “arremángate y echa una mano”, apuntó a modo de eslogan— porque al final se trata del resultado de un esfuerzo colectivo.
Soraya de las Sías, coordinadora de la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento de Aguilar de Campoo y responsable de Comunicación de la Fundación Santa María la Real, describió el funcionamiento de estos equipos, que se forman como una cooperativa de trabajo, a través de comités, con un coordinador o coach que se reúne varios días a la semana con el grupo y también realiza entrevistas individuales.
En la actualidad funcionan 17 lanzaderas de empleo en Andalucía, Castilla y León, Cantabria, Madrid, Cataluña, La Rioja y Comunidad Valenciana, y están previstas otras ocho en Andalucía y Arganda del Rey (Madrid).
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Paula Pérez Toledo

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Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
Paula Pérez Toledo
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